{"id":261,"date":"2015-07-03T11:54:48","date_gmt":"2015-07-03T09:54:48","guid":{"rendered":"http:\/\/lazio.uglintesa.it\/wordpress\/?p=261"},"modified":"2015-07-03T12:15:43","modified_gmt":"2015-07-03T10:15:43","slug":"dott-tanzi-per-favore-batta-un-colpo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lazio.confintesafp.it\/wordpress\/dott-tanzi-per-favore-batta-un-colpo\/","title":{"rendered":"Dott. Tanzi per favore, batta un colpo!"},"content":{"rendered":"

\"Logo<\/a>Si, Dott. Tanzi, per favore batta un colpo, ci dia un segnale di presa coscienza delle problematiche interne a tante RTS.<\/span><\/p>\n

Pi\u00f9 volte nel corso degli ultimi anni Le abbiamo rappresentato il \u201cmodus operandi<\/em>\u201d di alcuni Direttori di RTS (Parma, Catanzaro, Udine, solo per citarne alcune) che non brillano certo per il clima disteso e collaborativo mantenuto negli Uffici di propria competenza.<\/span><\/p>\n

Siamo sempre tra i primi a riconoscere le notevoli difficolt\u00e0 con le quali si devono confrontare i Direttori delle RTS (carenza di personale, assorbimento di altri Uffici e di altre incombenze, utenza sempre pi\u00f9 pretenziosa e problemi logistici di ogni tipo) allo stesso tempo per\u00f2 non possiamo n\u00e9 noi n\u00e9 Lei permettere che tutto questo ricada sulle spalle dei dipendenti.<\/span><\/p>\n

Soprattutto, non \u00e8 pi\u00f9 acconsentibile che alcuni Direttori trasformino l\u2019art.34 del Decreto Legislativo n. 150\/2009, in una delega di potest\u00e0 omnicomprensiva.<\/span><\/p>\n

Gestire le risorse umane non vuol dire che i dipendenti siano di \u201cpropriet\u00e0<\/em>\u201d del Direttore di turno, per cui lo stesso non ha, ad esempio, alcun titolo per contestare se una O.S., che lamenta problematiche interne ad una sede di lavoro, sia rappresentativa o meno e se sia stata delegata o meno dal personale a denunciare comportamenti scorretti.<\/span><\/p>\n

Piuttosto si dovrebbe preoccupare di verificare la veridicit\u00e0 di tali denunce e operarsi per risolverle anzich\u00e9 chiedere chi abbia \u201cinformato<\/em>\u201d la suddetta sigla sindacale.<\/span><\/p>\n

Rientra nei doveri di tutte le O.S., rappresentative o meno, tutelare i lavoratori, iscritti e non, cos\u00ec come rientra nei doveri di ogni Direttore creare e mantenere un clima sereno e collaborativo all\u2019interno dei luoghi di lavoro.<\/span><\/p>\n

Non rientra, sicuramente, nelle prerogative Direttoriali rivolgersi in questo modo ai propri collaboratori: \u201cnon avendo la sottoscritta autorizzato assemblee del personale, luogo in cui, manifestando il proprio disagio, il personale avrebbe potuto dare incarico alle RSU di riportare la problematica alla scrivente o ad altre sigle legittimate, chiedo di sapere se da parte dei dipendenti singoli o riuniti, sia stato dato incarico alla O.S. di esperire l\u2019illegittima azione sindacale messa in atto<\/em>\u201d.<\/span><\/p>\n

Cos\u00ec come non si crea, certamente, un giusto clima collaborativo se si comunica continuamente al personale che: \u201cquesta e.mail, e\/o questa conversazione verr\u00e0 protocollata e messa agli atti<\/em>\u201d; se si redarguisce pi\u00f9 o meno a ragione il personale nei corridoi; o non prendendo alcun provvedimento neanche dopo che un proprio collaboratore debba far ricorso al pronto soccorso e\/o rivolgersi alla sicurezza pubblica per tutelarsi da un aggressione interna al posto di lavoro.<\/span><\/p>\n

Potremmo continuare ricordando di quei Direttori di RTS che vorrebbero obbligare i dipendenti a far sottoscrivere le deleghe sindacali in presenza del Dirigente d\u2019Ufficio. O del Direttore della RTS che pone in aspettativa senza retribuzione un dipendente del MIUR richiesto in comando da un Gruppo Parlamentare. Oppure di Direttori che: \u201cComunico di aver ricevuto nota da Capo Servizio. Richiedo sottoscrizione, a comprova di quanto esposto e riferito<\/em>\u201d.<\/span><\/p>\n

No, Dott. Tanzi, tutto questo non \u00e8 normale, anche perch\u00e9 Noi e non solo Noi pi\u00f9 volte abbiamo esposto questi e tanti altri episodi non tutti \u201ccertificati\u201d, purtroppo in virt\u00f9 del clima di \u201cintimidazione\u201d presente in troppe sedi di lavoro, senza ottenere alcunch\u00e9.<\/span><\/p>\n

Forse, il tempo di parlarne \u00e8 scaduto da un po\u2019, forse \u00e8 arrivato il momento che chi \u00e8 retribuito anche per mettere fine a certi comportamenti inizi a fare il proprio dovere.<\/span><\/p>\n

Tempo fa equiparammo l\u2019alta Dirigenza del MEF alle quattro scimmiette: non vedo, non parlo, non sento e non coordino, quando penserete di smentirci Dott. Tanzi?<\/span><\/p>\n

L\u2019Ispettorato del quale \u00e8 il massimo esponente \u00e8 quello preposto al controllo e alla gestione delle RTS, Suo \u00e8 l\u2019Onore e Suo l\u2019Onere di vigilare e prendere i dovuti provvedimenti, per quanto ci riguarda dopo aver pi\u00f9 volte reso pubblici certi comportamenti non possiamo far altro che tutelare i lavoratori di questa Amm.ne e non solo, utilizzando tutti gli strumenti nella nostra disponibilit\u00e0.<\/span><\/p>\n

Batta un colpo, per favore e faccia presto!<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Walter Marusic<\/span> <\/em><\/span><\/p>\n

Segretario di Roma e Lazio<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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