{"id":581,"date":"2023-03-30T14:59:59","date_gmt":"2023-03-30T12:59:59","guid":{"rendered":"http:\/\/lazio.confintesafp.it\/wordpress\/?p=581"},"modified":"2023-03-30T14:59:59","modified_gmt":"2023-03-30T12:59:59","slug":"lavoro-agile-e-progressioni-tra-le-aree-proclamato-lo-stato-di-agitazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lazio.confintesafp.it\/wordpress\/lavoro-agile-e-progressioni-tra-le-aree-proclamato-lo-stato-di-agitazione\/","title":{"rendered":"LAVORO AGILE E PROGRESSIONI TRA LE AREE PROCLAMATO LO STATO DI AGITAZIONE!"},"content":{"rendered":"
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Nonostante il pressing di questi giorni e la forte iniziativa unitaria delle OO.SS., l\u2019Amministrazione non ha fornito nella riunione aggiornata a oggi positive risposte alle richieste sindacali confermando nei fatti l\u2019inaccettabile previsione a soli 6 giorni mensili del lavoro agile, mentre permangono tutte le fumosit\u00e0 rispetto agli altri istituti contrattuali del lavoro da remoto (coworking e telelavoro) che di fatto con la proposta dell\u2019Amministrazione, risulterebbero inapplicabili fino al 2024.<\/p>\n\n\n\n

Il tempo \u00e8 scaduto. Per mesi abbiamo aspettato l\u2019apertura del confronto per regolamentare a regime il lavoro agile dopo le forzature dei mesi scorsi dell\u2019Amministrazione che unilateralmente aveva ridotto le giornate fruibili, nonostante l\u2019impegno profuso dalle lavoratrici e dai lavoratori che ha permesso il raggiungimento di tutti gli obiettivi e non accetteremo mai soluzioni riduttive e punitive, offensive per il personale del MEF.<\/p>\n\n\n\n

Per tale motivo, nel dichiarare irricevibile la proposta dell\u2019Amministrazione, abbiamo dichiarato interrotte le relazioni sindacali e chiesto un incontro urgente con l\u2019Autorit\u00e0 politica.<\/p>\n\n\n\n

La mobilitazione che nei prossimi giorni vedr\u00e0 definire un calendario di iniziative unitarie su tutto il territorio nazionale riguarda anche i passaggi tra le aree, all\u2019odg anche della riunione di oggi, e che all\u2019attualit\u00e0 vedono forti elementi di criticit\u00e0 sia nel numero dei posti che l\u2019Amministrazione intende mettere a concorso, assolutamente insufficienti, che sui criteri di selezione proposti, divisivi e penalizzanti.<\/p>\n\n\n\n

Solo l\u2019unit\u00e0 del personale e la mobilitazione potranno costringere l\u2019Amministrazione, da troppo tempo impegnata a ritenere il confronto sindacale come una modalit\u00e0 a senso unico, a cambiare registro sulle grandi questioni relative al diritto alla carriera e al riconoscimento di tutti gli strumenti di innovazione organizzativa e di conciliazione vita lavoro.<\/p>\n\n\n\n

Roma, 30 marzo 2023<\/p>\n\n\n\n


FP CGIL             CISL FP       UILPA       UNSA MEF       USB        CONFINTESA FP       FLP<\/strong>
Gamberini       De Caro      Bordini          Greco           Fort             Marusic              Cefalo<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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